I think Facebook will be so big - Mark Zuckerberg

Did not think Facebook is so big that Mark Zuckerberg

Mark  Zuckerberg

New things to do if the barrier is reached quickly move would be . Facebook direction of the the Chief Executive Officer Mark Zuckerberg philosophy . But in just 13 years, 180 million more people added to just the darsanatuku enough was not . And with the connection to Facebook to run his best five strategies . 4 May <a i = 52> Linked - ins co-founder Reid Here , with an interview of it - I told Mark . There , he said , " I knew that the world's most biggest social communication media to create that new in any business venture or startup . But it's that Facebook will be , it's a day to think not . ' What a day, think not . '  

The firm believes having an emergency

And the people that the said . Many of the of the concerns expressed was . Journalists and students on Facebook office in front of the position taken . But Mark and his team believe that that's the most important thing about the job is . And the road right was . Users of the dramatic rise of <a i = 60> that and Facebook usage madhyamanite into the News Feed . Believed to be , and that belief is the need to know if the feedback and criticism when the ears to be , which determine the way is .

Guess not , check the

Users the best experience to Facebook, sometimes artificial, some that do not , all the time, test it and see . Management Board for approval than do the workers if their new ideas about the information in the necessary tools provided are , however, quick advance as possible to consider the mark . He said ,

Innovation framework determined to be

Facebook's mobile version of the introduction of the starting easy it was not . The same with the mobile version of the work is , and the desktop version for the new facilities introduced to the Facebook team, the whole thing confused him . He's a very difficult one of the decisions taken were . Mark said , " It is the next two years for a new no benefit will not ! ' So simple an app, keep the attention given the whole team .

Long- term for the team

Facebook management board most part members of the current candidates have reached a long time work in the following . Mark said , the advantage is that for a long time together, the organization worked with , they know how to do to is , Them in confidence there . Internal hiring Another advantage of the long- term organization 's culture determined to be . Mark said , but also to all the staff for a signal is that if you do well, does , however, also the company topped the reach can .

Your the best staff assigned to

Zuckerberg said , staff recruitment matter if the opposite was the key to him, the job was ? If someone assigned to do in whose behalf you yourself do not do . For example , as Mark says , " A lot of things there that matters Cheryl syandabarga me than the more patiyasi . The same skills I for the better , Facebook for the better . '

 Source : entrapreniura Magazine